En el Clarín - IEco - de ayer aparece una nota interesante de J. M. Quirós en la que recalca que el verdadero valor de un nuevo colaborador está en desarrollar las competencias que no conocemos.
Sin embargo, quienes están buscando nuevos recursos se esfuerzan en estar 100 % seguros que la persona que contratarán es perfecta para lo que requiere el puesto. Tratan de exigir a los selectores y a los profesionales que realizamos las evaluaciones psicotécnicas un paneo de todas las variables que implica la posición.
Y ahora qué hacem0s ?
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